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连接数万位在海外投入自己事业的人和创业者。
这里是属于行动者的精神部落，让每一个改变世界的想法都不再孤单。

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活动·EVENT

SmallWOD的活动中心，与活动相关的内容，包括招募、预告、现场、回顾等。活动可以是各领域的专业活动，也可以是社交聚餐、户外运动等轻松聚会。无论你想参与，还是想组织自己的聚会，都可以在这里寻找、发布。

318 个成员

全球新AI产品品鉴

全球AI新产品的热点分享，在这里，人人都是产品品鉴官，发现一个新奇工具？即刻分享你的体验！

276 个成员

元组织

这里是SmallWOD的第一个组织，我们鼓励“Be Specific，Be Relevant To Yourself”的讨论，与你相关的、你感兴趣的，或是结合自身经历的内容也能帮助大家了解你。希望第一个频道不做主题限制，如果某类话题讨论热烈，将逐步开启新的主题组织，也可以联系@WOD助手申请创建新的组织。

271 个成员

新加坡AI创业

一个立足新加坡、连接全球的 AI 创业组织，聚焦早期到成长期的 AI 创业者与建设者。我们通过高质量的线下聚会、真实项目交流与跨区域资源链接，促成技术、商业与人的深度对话，帮助 AI 创业者在新加坡这个节点城市，走向更广阔的国际市场。

258 个成员

海外招聘和就业

一群在全球漂移、寻找机会的华人打工者与创业者。他们在跨国公司、出海企业、远程团队之间穿梭，用行动适应时代的流动，创造新的生存方式。

243 个成员

Global Chinese投融资

记录并庆祝由 Global Chinese 创业者发起的项目在全球融资、增长、出圈的重要节点。这里不仅有实时更新的融资快讯，也有朋友们的第一手解读、故事补充、经验传承 —— 我们在这里看见彼此，共同进化，成为彼此的成长荣誉场。

211 个成员

北美创业观察局

这里聚集的是在北美打拼的华人创业者。不同城市、同样压力：成本高到离谱、审批慢到心累、资源全靠自己找、回本周期比想象更长。没人替你算账，但我们可以一起对一对。把真实体感摊开聊，你会发现：原来很多夜、很多难，你不是一个人扛。在这里，让我们把散落在北美各地的力量聚成一束，让创业这条路没那么孤独，也更可能走得成。欢迎说说，你所在城市的创业真实体感。

203 个成员

Relocate互助会

从留学到创业，从短居到定居，每一次迁徙都是对生活的再定义。聊聊各国养育政策、医疗、税务、自然环境和日常生存智慧，也分享那些关于理想生活城市的选择与取舍，帮彼此在远方找到归属感。

191 个成员

CES集散地

铁打的营盘流水的兵。一年又一年的CES，这里是大家的集散地。

163 个成员

那些海外才有的业态

在这里我们想记录并讨论那些只在特定国家或文化中成立的独特商业形态、产品服务与生活方式。它们可能离主流风口很远，却在某块土壤里生根发芽，反映出一组独特的文化、制度或人性逻辑。我们想问的问题是：这个模式为什么只可能在这儿成立？背后支撑它的，是怎样的文化、法律、生活方式？能不能部分变形？在Global Chinese圈层里落地？它给我们这代做事的人，带来了哪些灵感？欢迎你发帖、贴图、写一段“我看到一个很怪但合理的生意”，更欢迎你从中看出线索、提出判断、讲点你自己的商业直觉。这不只是好奇世界如何不同，更是：看见自己还能怎样做事。

163 个成员

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编辑精选

精选内容价值由你定义

赵小纯

发布于

海外招聘和就业

本次会议由中关村国际、SmallWOD、HelloCareer 和淘车车举办，围绕“破局海外的一号位难题，寻找中国企业出海的关键先生和首位盟友”主题。中关村国际赵彤介绍中关村发展集团及“中关村国际跨境加速计划”，小纯、Leo、Andy 分别分享社区合作攒信任、海外人才画像与用人难题、企业实战案例等内容，并解答线上提问。嘉宾的分享ppt在这儿：https://my.feishu.cn/drive/folder/XTi9fBI0llPZ7Yd3g5DcMW1bnHg 活动内容如下：中关村国际介绍: - 集团背景与业务体系集团背景：中关村国际母公司是中关村发展集团，该集团由北京市政府 2010 年出资成立，是 42 家市属国企中唯一以服务科技创新主体为主责主业的企业。业务体系：集团业务有四个板块，包括基金投资（由中关村资本运营）、科技金融（由中关村金服运营）、特色集成服务（含共性技术研发平台、知识产权服务、科技咨询服务、中关村论坛）、创新网络（国内网由园区和科技企业组成，海外网由中关村国际运营的海外工作站构成）。 - 中关村国际情况发展历程：中关村国际 2018 年成立，主体注册在香港，2016 年已在硅谷和波士顿开展海外工作，在欧洲多地设立创新中心，搭建海外基金系，受地缘政治影响有动态调整，如撤销特拉维夫工作站。业务服务：过去面向政府、高校和科研机构提供跨境技术成果转化及海外人才引入服务，近年面向科技企业提供跨境孵化服务，打造创新生态，走出去和引进来双向发展，构建海外科技合作通道。数据成果：海外创新网络节点 20 多个，参与海外基金 10 支，撬动超 10 亿美金基金规模，累计孵化和落地服务企业 1000 多家，引入海外科创机构和平台 38 个，近三年引入科创项目 100 多个。 - 跨境加速计划计划概述：中关村国际跨境加速计划 3 月对外公布，已试运营，依托全球创新网络资源和集团科技服务生态，为全球化筹备期公司提供系统性跨境创新支持。解决痛点：聚焦提升认知（生意重定位）、融入当地（衔接当地生态和文化）、找人找钱找市场（当地展业），三个痛点，帮助企业重新认知生意，建立当地生态，加速成长为跨国公司。计划权益：分为 know your business（提供咨询、辅导和内参资讯）、ecosystem（举办 Z Salon等品牌活动，链接生态资源，提供海外vendor绿通协议折扣价）、go to market（提供海外实体注册、对接潜在投资方、铺设本地化渠道等支持）三个板块，可通过二维码获取免费版权益。 - 社区合作攒信任个人经历与市场变化个人经历：曾在非洲工作、英国上学，回国后从事出海相关报道、社区运营、FA 工作，现加入 SmallWOD 做全球化社区。市场变化：出海市场从早期应用、工具出海，到文娱游戏、跨境电商、SaaS 产品、AI 产品等，出海企业从被认为是国内二流创业者选择，到成为企业长期稳定战略，链接、学习和交流需求旺盛。社区合作建议 - 社区筛选：全球化早期可筛选气味相投的社区，区分强关联 vs 弱关联，以及商业还是兴趣目的，可以做个性化的 mapping。 - 合作策略：公司层面可关注 build in public 策略，个人层面可采用 learn in public 思路，保持真实感建立连接。 SmallWOD 产品介绍 - 社区精神：社区精神为热心、开拓、多元，用户通过表达价值获得商机和合作伙伴，团队像非盈利 FA 帮助用户建立连接。 - 使用建议：建议参与全球 coffee chat 交流，在对应组织发帖交流，利用通讯录飞书文档扩大影响力，如中东华人通讯录、全球华人媒体通讯录、新加坡出海手册等。更多介绍可以参考 https://smallwod.feishu.cn/wiki/OOHWwqkEEiCI40k9dTUcK2Isnlg?from=from_copylink 海外人才画像与用人难题 - 个人背景与行业趋势个人背景：Leo 有 20 年招聘经验，曾在智联招聘、美国招聘网站工作，2015 年创办 HelloCareer，专注中国企业国际化招聘。行业趋势：过去出海小众，近年出海火爆，成为常态化趋势。未来出海业务需求将多元化，不同阶段企业将稳定增长，东南亚、欧洲、南美、中东、俄语区等是热门出海区域。招聘数据与岗位分析岗位分布：近 90% 岗位 base 在海外，销售、BD、marketing 岗位订单最多，其次是物流、售后、技术支持等配套岗位，以及 HR、财务、法律等职能岗位，企业成熟后岗位类型更丰富。行业变化：疫情期间游戏出海活跃，疫情复苏后电商、跨境物流活跃，近年新能源汽车、材料、智能制造等行业出海机会多。人才构成：招聘人选近 95% 为海外外籍，华人占 6% 左右，但企业超半数希望人选会中文，招聘难度大。 - 招聘挑战与应对建议语言挑战：在欧美等国家找会中文的人选难，职能类岗位如翻译、助理、HR 有机会招到会中文的老外，因中国是国际生留学热门地，但技术类岗位难度大。年龄与用人标准：不能照搬国内用人标准，海外市场与国内差异大，如德国、墨西哥等地部分岗位人员学历可能不高但经验丰富，企业应根据实际情况调整用人标准。团队画像与矛盾：国内团队管理年轻化，部分人员英文不能作为工作语言，对海外情况了解不足，招聘候选人时存在目标国家城市、工作模式、语言、跨文化适应性、教育背景、年龄、offer 竞争力等矛盾。团队搭建模式：常见模式有中国外派负责人加业务主管、全海外高管和业务人员、中方外派一号位加外籍本地副手和业务主管，后者结合双方优势，更适合业务开展。 - 未来挑战与展望挑战：面临国际政策变化、内部团队国际化程度有待提高、海外本地化合规意识和规范化问题、海外薪酬福利竞争力欠缺等挑战。展望：出海将常态化，成为国家长远战略方向，出海业务需求将多元化，不同阶段企业将稳定增长，中资企业需提升国际化团队语言、竞争力、跨文化能力和 offer 竞争力。企业实战案例分享 - 个人经历与案例背景个人经历：Andy有 20 多年工作经历，曾在华为、联想等公司从事出海相关工作，现就职于淘车车。案例背景：分享淘车车出海经验，包括不同公司出海阶段总结和淘车车自身海外发展历程及遇到的问题。出海阶段与关键策略出海阶段：企业出海一般经历突破期（布局海外组织和人才，打开局面）、发展期、成熟期，突破期核心挑战是配置组织人才，确保业务快速突破和复制。关键策略：找准一号位，要求具备 0 到 1 突破能力、文化适应力、调动总部资源能力；招聘当地能人，考虑同心人（认同公司业务）、解决问题能力、实操经验，可从竞争对手、行业高端人才、高潜年轻人才中选拔；注意出海人员的人才标准和聘用方式，保障合法合规。 - 淘车车海外发展经验发展历程：淘车车 2021 年拿到资质，沿一带一路国家发展海外业务，从项目部运作到独立核算 PNL，业务覆盖中亚、欧洲、中东、非洲、大洋洲等，部分国家试点 ToC 业务。遇到问题与解决方法：遇到国际形势、关税政策、中国政策变化导致关城，需精准洞察市场，动态适配组织；招聘方面，考虑合同签订、签证合规、文化差异等问题，通过多元化渠道招聘，组建中方和当地协同的团队；重视跨文化融合，采用个性化方式传递信息；关注地缘政治和外贸政策影响，保障人员安全和资金入境。问答环节 - 关键一号位寻找与资源链接：杨盛提问关键一号位根据组织不同如何找及找到后如何链接本地商业资源。Leo 认为应根据企业行业、架构、出海国家人才池情况选择招聘人选和渠道，猎头和人脉推荐是主流渠道。 - AI 软件类企业出海问题：针对 AI 软件类企业中文内容出海和海外品牌营销问题，晓纯建议做好海外调研，可找靠谱合作伙伴或自己通过报告等做 desk research，还可通过专家 call 获取信息，有条件可去海外实地感受市场。 - 金融投资相关问题：对于金融投资中技术先进潜在并购标的 Mapping 和投融资意向前期沟通问题，以及了解未上市海外细分赛道隐形冠军经营情况和并购意向问题，赵彤介绍中关村国际过去以项目制服务客户，输出方案报告、sourcing水下项目和人才并深度链接，交付海外科技成果转化项目和人才引入国内。

带中国一线明星见老板，美国老板全程以为经纪人才是主角

coffee chat：从马云聊到forrest li再到AI

环境和气候变化与经济风险

我在新加坡参加 Google DeepMind 的 AI 黑客松

文科与AI

Ai 对越南印尼泰国的描述还挺准确

Coffee chat 「在巴黎做跨境电商」

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热门发言

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发布于东南亚华人制造

· 刚刚

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胡志明这家“药材鸡汤”，像是老西贡华人的一段记忆

大洋药膳滋补之家 – Dai Duong Restaurant 📍 14 Cao Thắng, Phường 5, Quận 3, Hồ Chí Minh 这家店有一个对很多华人来说很友好的细节：菜单同时有中文和越南语，而且价格完全一样。在很多游客区餐厅里，中英文菜单价格不一样其实很常见，但这里不会，点菜也很轻松。在胡志明生活久了，会慢慢发现一些不太起眼、却很有故事的小店。这家大洋药膳滋补之家就是其中之一。店在 Cao Thắng 路，门头写着越南语和中文。站在门口的时候会有一种很奇妙的感觉——好像不是在越南，而是走进了广州或香港某条老街的餐馆。店面不大，装修也很简单，但一走进去就能感受到一种很传统的华人餐馆氛围。墙上的老装饰、简单的桌椅，还有厨房里飘出来的药材味，都让人感觉时间慢了下来。他们最出名的一道菜是药材炖乌鸡（Gà ác tiềm thuốc bắc）。乌鸡和当归、枸杞、党参等药材一起慢慢炖，汤色深但味道很清。不是很重的中药味，而是带着淡淡药材香和鸡汤本身的甜。来这里吃饭的人也挺有意思。有不少本地越南人，也有很多华人。大家聊天大多是越南语，但偶尔还能听到几句粤语或者潮州话，那种南洋华人社区的氛围很自然就出现了。这种店其实不像现在的网红餐厅。没有精致的装修，也没有复杂的菜单，但反而更像是老西贡留下来的味道。个人很推荐他们的药材鸡汤。如果在胡志明待久了，偶尔来这里喝一碗热汤，会有一种很舒服的感觉。有时候吃的其实不只是食物，而是一点点这座城市留下来的记忆。

发布于法国搞钱进行时

· 刚刚

发布于法国搞钱进行时

☕️coffee chat：0成本，如何从0-1在巴黎开启小生意？

未来是小而美生意的时代 0成本 0囤货 0资源 0背景如何从0-1搭建一人公司开启小生意？我会根据我14岁开始创业从0-1赚够学费成功完成英国本科并在全球4个国家开启连锁分店的小小心得分享下 2026年普通人该如何建立自己的财富框架？ 🎤coffee chat结构 - 我会用10分钟分享自己的小小心得 - 以及1h左右的轻松coffee chat 🦾不论你是 - 已经拥有自己的项目 - 想尝试却不知道从哪里开始 - 对赚钱/财富逻辑感兴趣欢迎大家一起来碰撞想法时间：3.20（周五），14:00-15:00 形式：线上coffee chat（zoom）报名方式：在这里留言哦

发布于新加坡AI创业

· 2小时前

发布于新加坡AI创业

AI时代最危险的岗位😂中层管理

Meta Platforms 最近宣布组建新的 AI工程组织，为其 Superintelligence 计划服务，其中一个很大的变化是：1个经理最多管理50个工程师。而过去几十年科技公司的常见比例是 1:6 或 1:8。这背后反映的是组织结构正在被AI“压扁”。传统企业通常有 5层结构：CEO → SVP → Director → Manager → IC。层级多、决策慢。而在 AI增强组织中，结构可能变成 Leadership → Team Lead → IC + AI Agents，只剩3层。原因在于，很多中层管理的核心工作——进度同步、信息传递、流程审批、资源协调——正在被AI自动化。未来管理者的价值不再是“协调人”，而是三件事：设计Human+AI工作流、做战略与人才决策、提升团队AI能力。真正成功的组织，不是最快改组织架构的，而是同时重构 People、Process、Technology。

发布于在法生活｜La Vie en France

· 4小时前

发布于在法生活｜La Vie en France

补充一下画室信息

目前周六的上课地址：在巴黎素手工作室的陶艺空间，10 rue nicolas charlet, 75015 （成人教室及12岁以上，周六 10:00-18:00）周日到周五时间maisons-laffitte有两个工作空间，教室1： 9 Av. Desaix, 78600 教室2： 46 Avenue Francois Mansart,78600 联系电话：0616676925 或添加微信13366260812

发布于在法生活｜La Vie en France

· 5小时前

发布于在法生活｜La Vie en France

周六在巴黎全天的画画课已经开始了，欢迎想尝试画画的同学们来试课

持续美育已经十多年了，有过专业艺术疗愈的学习，也曾长期做志愿者在医院陪伴住院的病童画画，我深知画画可以带来的疗愈和陪伴浅显而深刻。在法国快三年，因为认识了小柯，然后认识了肖肖、神树、现在，在画室里认识了更多的你们，我是因为热爱才画画，我也希望来画画的小朋友或者大朋友们也是因为爱它，或者在尝试中开始爱它，我不是一个好的营销客服，但我始终知道自己是个好的画画老师，我喜欢看到你们的心沉浸在画笔流转中的宁静，我喜欢看到画完画的你们笑靥如花的欢喜希望来画室的你能收获一小段放空却充盈的时间周六画室时间：10:00-12:00，12:00-14:00，14:00-16:00，16:-18:00 地址：10 rue nicolas charlet, 75015 其它上课时间，地址：maisons-laffitte

发布于活动·EVENT

· 10小时前

发布于活动·EVENT

HerSpace全球女性创业交流大会｜上海站

3月20号上海北外滩欢迎base在上海的女性创业者来深度链接！感兴趣的朋友可以扫码报名～ Smallwod专属折扣码：HERSPACE26

发布于股惑仔

· 10小时前

发布于股惑仔

关于霍尔木兹海峡和石油

先说伊朗为什么选择封锁霍尔木兹海峡？将地区冲突的成本外溢至全球。通过威胁全球能源供应，向极度依赖海湾石油的欧洲、印度、日韩等国施压，促使他们反对美国的强硬政策，从而在外交上孤立美国，并为自身争取支持。那为什么不会长期封锁？封锁超过一个月，将把欧洲、印度、日韩等推向对立面。这些国家的经济高度依赖海湾能源，长期断供将导致其经济面临崩溃。如果威胁到其他国家的安全，届时他们不会关心伊朗的诉求，只会适得其反，将其视为敌人。海湾国家对于淡水、粮食和经济发展的需求，长期封锁使其在地区内陷入彻底的外交孤立，正中美国的下怀。“封一阵子，开一阵子”的间歇性策略，是最符合逻辑的选择。既能持续施压，又不至于把路走死。在当前环境下，中长期看多石油，但等霍尔木兹海峡解开封锁时，石油会回调。现在没有石油底仓的可以留着弹药，等待加仓机会。

发布于海外招聘和就业

· 13小时前

发布于海外招聘和就业

Marketing Coffee Chat 2.0 — 线上 | 全球小伙伴集合！

上次我们聚了美国 🇺🇸、加拿大 🇨🇦、新加坡 🇸🇬 的小伙伴，聊了很多marketing的日常与挑战，超有收获！这次 2.0 版，我们想把这个圈子再扩大一点，一起聊聊跨地区的marketing视角。诚邀@⁠黑姥姥Ada⁠ @⁠Zixin Guo⁠ 🌍 我们会聊什么？ • 各地区marketing的异同（策略、预算、团队文化…） • 不同行业的marketing经验分享 • 求职 / 转行 / 职业发展交流 • 纯聊天，不设门槛，来了就是朋友 👥 适合谁来？做过或正在做marketing的朋友，不论title、年限、行业，都欢迎！对marketing感兴趣想了解的也可以来~ 📅 时间待定，会综合各地时区来安排 📍 线上（Zoom）感兴趣的扣1️⃣ 或留言，我来拉群统计时间 👇

共 1 条发言

工藤有希子：1

发布于东南亚华人制造

· 18小时前

发布于东南亚华人制造

胡志明Omakase潮式糖水

胡志明市这家“潮式糖水 Omakase”，今天我回到西贡后第一时间直奔的地方，也顺便把自己私藏多年的地道小店分享出来！这家摊子由林家两兄弟经营，从他们的叔叔手里接过来，一晃已经做了60年。看似简单的配料，每一碗却都有老华侨记忆里的味道，让人不自觉联想到当年明末清初祖辈下南洋讨生活的岁月。平时来吃糖水的，多半是本地华人。大家日常交流基本用越南语，但偶尔还能听到夹杂着几句粤语或潮汕话，那种南洋华人社区的氛围，很自然地就浮现出来。个人比较喜欢晚上9点以后来接班的林叔（图一），人较随和亲切。刚刚林叔也分享了春节前后去了几个城市旧金山、Osaka、东京的经验，连悉尼新开的Fish Market他也知道，心里想说他这全球漫游的节奏也算是个Global Citizen了吧！来得多了，自己也从食客慢慢就变成了他的朋友，也和这城市进一步联系了起来。个人推荐他们家的红豆糖水。红豆和陈皮吃得出是一起慢慢熬煮，每一颗豆子都带着淡淡的陈皮香气。其他的也很棒，都值得试试！在这个一切都高度商业化的时代，这样的味道其实已经很难得。吃的其实不只是一碗糖水，更多时候是放慢节奏，回味人与人之间的对话和真实的互动。地址：31 Nguyễn Thái Bình, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh